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该证书面向希望在领导和管理方面提升职业生涯的医疗保健专业人员. 围绕现实世界的医疗保健挑战, 课程涵盖的核心能力认可 美国医疗保健管理人员学院医疗保健领导联盟.
提升您在医疗保健管理方面的职业生涯,并终身加入UVA大家庭.
重点介绍管理理念, 理论, 责任, 功能, 卫生保健组织(HCOs)管理人员的领导技能. 学生将评估和分析卫生保健运作, 卫生保健环境, 以及管理和领导方面的问题. 学生将运用管理技巧和策略来提高绩效, 质量, 以及HCOs的决策.
专注于公共卫生和卫生保健系统的独特整合. 为学生提供有效促进健康和预防疾病的关键知识和技能, 同时应对公共卫生和卫生保健方面的挑战. 强调查明处于危险中的人口, 循证护理, 护理协调, 患者和社区参与, 报告结果.
提供卫生保健中的经济和财务管理概念的基本概述. 介绍卫生保健中的重要经济概念和问题, 包括市场因素, 生产, 成本, 劳工问题, 经济评价. 提供基本财务管理原则的概述, 资本规划与融资, 财务报表, 以及医疗机构的预算. 前提条件:获得研究生入学证书.
研究医疗保健行业中的信息学如何改善患者护理, 健康结果, 效率, 质量, 以及基于证据的决策. 评估卫生保健管理人员在实施卫生信息系统及其成本方面的挑战和策略, 好处, 以及对医疗机构的影响. 分析数据管理、安全、隐私和机密性方面的关键问题. 前提条件:获得研究生入学证书.
提供卫生保健管理的介绍,以促进该领域的能力发展. 通过课程介绍将理论与实践相结合, 阅读, 在线讨论, 体验式练习, 案例研究, 还有书面作业. 强调批判性思维的应用, 解决问题, 以及在多学科环境下的卫生保健实践中的设计技能.
专注于与医疗保健服务相关的原则和法律理论, 管理, 和管理. 审查卫生保健责任预防和管理人员面临的风险方面的法律应用. 探讨卫生保健系统中的法律和伦理问题. 调查作为决策者、领导者和道德代理人的卫生保健管理人员. 评估具有潜在道德/法律影响的情况.
探讨在医疗保健中影响服务交付和质量管理的概念和组织因素. 检查卓越的服务流程/资源,以改善客户服务和质量. 应用策略来应对质量和服务管理方面的挑战. 关注概念, 理论, 并应用于改善质量和客户服务方面的决策. 前提条件:获得研究生入学证书.
提供美国医疗保健系统结构/功能的基本概述, 包括发展卫生保健管理能力的挑战和机遇. 促进历史和卫生保健提供系统的现状的批判性讨论. 检查提供者面临的挑战, 病人, 以及政策制定者, 并利用时事来探讨医疗保健的争议. 前提条件:获得研究生入学证书.
通过个人, 集团, 组织层面的行为, 借鉴组织行为学(OB)领域的概念和实践. 提供对自己和他人行为的基本理解, 尤其是在团队中, 并提高学生与他人有效沟通和工作的能力. 专注于核心领导技能. 先决条件:获得研究生证书并完成PSHM 5010或5020课程.
本课程扩展了人力资源管理的全部知识,并调查了人力资源管理功能的影响及其对整个组织的影响. 本课程将探讨人才管理和劳动力对21世纪组织的战略影响. 它将回顾高级领导人在招聘顶级人才时面临的挑战, 和迷人的, 激励和留住最优秀、最聪明的员工.
重点关注如何评估IT投资的价值,并使技术战略与业务战略保持一致. 介绍波特五力模型、价值链、技术回报指标和风险分析. 探索利用颠覆性技术获得竞争优势的方法. 通过分配实现各种模型和框架的应用. 前提条件:研究生入学证书或导师许可.
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